岗位职责

1）参与制定、执行公司的经营战略和经营计划，对网站运营进行统筹规划，制定运营计划及各部门的工作目标。

2）在公司经营战略的指导下，制定网站的总体定位，规划、搭建、运营电子商务平台。

3）组建网站开发、客服和推广团队，建立规范、高效的运营管理体系，设计明确、可衡量、高效的激励考核指标，培训优秀的运营队伍，建设、管理、培养人才梯队。

4）掌握公司竞争对手关于网站定位、内容、功能、形式、风格等综合信息，定期提供网站运营的建议报告，保障网站功能、内容、形式在定位前提下不逊于竞争对手。

5）调查目标市场、竞争态势、客户需求，撰写市场分析，设计创新盈利模式，统筹策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施。

6）负责网站的全面推广工作，制订可行性、阶段性的网站推广方案，根据网络的营销运营模式，针对不同用户及项目，开发切合客户利益的新型推广策略，分析并把握各种类型的客户需求，针对客户需求开展网站优化调整。

7）负责网站营销过程中与其他媒介的沟通，制定各种商务合作方案并监控实施，同时制定商务活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控，确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广网站。

8）分析访客流向数据，跟踪、评估推广效果，并提出营销改进措施方案；整理分析运营的各项数据、情况，及时撰写网站运营分析报告，并提出合理化建议。

任职资格

1）本科以上学历，计算机、工商管理、电子商务、信息管理或市场营销等相关专业。

2）10年以上门户网站、电子商务运营工作经验，至少5年以上电子商务网站运营管理经验，精通B2B、B2C平台的操作规范和流程。

3）熟悉网站运营流程，具备优秀的运营数据统计与分析能力，能够从数据中发现并解决问题。

4）对各种网站运营及盈利模式具有较深的了解，尤其对B2B、B2C等类型网站有过具体的运营或推广经验。

5）策划能力出众，创意新颖，具有敏锐的市场观察、判断能力，具有较强的市场策划拓展能力、网站策划能力及网站促销专题策划能力，能独立完成大型项目方案的策划和提案。

6）具有优秀的审美眼光，高度重视用户体验，熟悉用户行为和心理。

7）性格开朗，积极热情，追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力，具有高度的责任感，较强的上进心，踏实肯干，愿意接受挑战和承受工作压力，工作思路和管理概念清晰，有良好的组织协调能力、人际沟通能力、人员激励能力和团队合作精神，具有创新思维及高效的执行力。